开发公司把全员轮训作为谋划公司发展战略的助推器

（特约通讯员　王硕）开发公司主题教育全员轮训于4月初圆满结束，轮训率达到98.3%。通过轮训，员工们更深入的了解了“十一五”规划的主要目标和集团公司、股份公司的发展规划，明确了公司的工作任务和发展方向，达到了统一思想、坚定信心、凝聚力量、激发工作热情的目的，为圆满完成今年的工作任务奠定了思想基础。

开发公司主要从五个方面扎实做好主题教育轮训工作：特邀中央党校教授和集团部门领导为大家授课，拓宽了视野，增强了实际工作能力；开拓学习阵地。利用OA办公系统、《开发快讯》建立教育培训平台，供员工学习讨论，调动员工参与轮训的积极性，营造了良好的学习氛围；结合教育轮训活动，公司党委对学习“八荣八耻”讲话精神作了动员部署，在全体员工中掀起了学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”讲话精神的热潮；组织座谈讨论。要求公司员工抽出两个半天的时间，围绕轮训内容、结合公司实际进行讨论，并认真做好总结；强化考核力度。公司党委编写下发了《2006年主题教育全员轮训测试题》，以训引学、以考促训，巩固轮训教育的成果。

这次轮训取得了明显效果：一是以开发公司发展规划为重点，把全员轮训作为谋划公司发展战略的助推器。在轮训过程中，开发公司把深入宣讲“十一五”规划目标和推进公司制定发展战略相结合，深刻领会十六届五中全会精神，以增强员工的危机感和紧迫感为主线，把广大员工的思想统一到十六届五中全会精神上；以宣讲集团公司“十一五”发展规划目标和开发公司发展基本思路和基本原则为主要内容，使广大员工对集团面临的发展形势和加快改革的紧迫性有更清醒的认识，为推进开发公司制定发展战略营造了良好的舆论氛围和思想基础。二是以全面完成开发公司今年的十大工作任务为目标，把全员轮训作为凝聚力量、聚精会神干好今年工作的动员令。轮训中，结合贯彻今年的工作会精神，围绕公司面临的机遇和挑战以及职工的思想实际，进行了广泛深入的全年形势任务动员教育，使广大员工进一步明确了任务目标和要求，提高了凝聚力，激发了工作热情，为圆满完成全年任务奠定了坚实的思想基础。